Regidores exigen cuentas por pagos de más a funcionarios de la Municipalidad de San Carlos
Moción pide revelar monto millonario, cantidad de empleados afectados y posibles responsabilidades por errores en el sistema de remuneraciones. También cuestiona rebajos aplicados en seis quincenas sin una valoración individual de cada trabajador.
Una nueva controversia pone bajo la lupa la gestión administrativa de la Municipalidad de San Carlos, luego de que tres regidores solicitaran a la Alcaldía un informe detallado sobre los pagos salariales efectuados de más a funcionarios municipales y el procedimiento establecido para recuperar esos recursos.
La moción fue presentada por Amalia Salas Porras, Juan Pablo Rodríguez Acuña y Esteban Rodríguez Murillo, quienes exigen conocer cuánto dinero se giró indebidamente, cuántos empleados resultaron afectados y quién debe responder por las fallas que habrían originado la situación.
El planteamiento surge a raíz del oficio ANEP-MSC-019-2026, fechado el 11 de septiembre de 2026, mediante el cual la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) solicitó reconsiderar la decisión administrativa de recuperar las sumas mediante rebajos distribuidos en seis quincenas.
¿Cuánto dinero se pagó de más y quién responde?
Una de las principales interrogantes que la moción pretende aclarar es el monto total de los recursos públicos que la Municipalidad habría depositado de manera indebida.
Los regidores solicitan que la Alcaldía informe:
El monto total en colones pagado de más.
La cantidad de funcionarios afectados.
El monto correspondiente a cada trabajador, utilizando códigos para proteger sus datos personales.
Los períodos salariales en los que se produjeron las diferencias.
La afectación sobre cargas sociales, impuestos, pensiones, seguros y otros componentes salariales.
El origen técnico, administrativo o informático del error.
La fecha en que la Administración detectó la situación y las medidas adoptadas.
La información solicitada busca establecer si se trató de un error puntual o de una falla en los controles institucionales que permitió la realización de pagos incorrectos.
La pregunta central es directa: si hubo una falla en los procesos de remuneración, ¿qué controles fallaron y qué medidas se tomaron para evitar que vuelva a ocurrir?
ANEP cuestiona rebajos uniformes en seis quincenas
Según lo expuesto en la moción, la ANEP no se opone a que los funcionarios devuelvan las sumas que efectivamente hayan recibido de manera indebida. Sin embargo, cuestiona que la recuperación se haya planteado mediante un mecanismo generalizado de seis quincenas, sin que necesariamente se haya valorado la situación particular de cada empleado.
La organización sindical sostiene que los trabajadores no participaron en la programación del sistema, la autorización de los cálculos ni la ejecución de los pagos, sino que recibieron los depósitos efectuados oficialmente por la institución.
Por esa razón, los regidores solicitan determinar si antes de establecer los rebajos se analizó la situación económica, familiar y financiera de cada persona afectada.
Entre los aspectos que piden revisar figuran el salario neto, las cargas familiares, las obligaciones alimentarias, los créditos, los embargos, los rebajos obligatorios y la capacidad real de pago.
El argumento planteado es que la Administración tiene el deber de recuperar los recursos públicos que se hayan girado indebidamente, pero no puede ignorar las circunstancias individuales al definir la forma de cobro.
¿Error administrativo o falta de controles?
La moción también exige conocer si la Municipalidad realizó una investigación interna para determinar las causas del problema y las eventuales responsabilidades administrativas.
Los regidores solicitan que se informe, sin revelar la identidad de los funcionarios, si se identificaron responsables, si se efectuó alguna investigación y si se implementaron medidas correctivas, amonestaciones o procedimientos disciplinarios.
Asimismo, piden conocer qué controles técnicos y administrativos fueron adoptados para evitar que errores similares vuelvan a presentarse.
Este punto traslada la discusión más allá de los salarios recuperados: no basta con determinar cuánto dinero debe devolverse; también es necesario establecer por qué se produjo el error y si existieron deficiencias institucionales que pudieron prevenirse.
Piden valorar la suspensión de los rebajos
Entre las solicitudes formuladas a la Alcaldía se encuentra la valoración de una suspensión temporal de los actos de ejecución de los rebajos o mecanismos de recuperación, mientras el Concejo Municipal recibe y conoce los informes solicitados.
La moción no plantea impedir la devolución de los recursos públicos. En cambio, propone que el procedimiento se revise para garantizar los principios de razonabilidad, proporcionalidad, buena fe y debido procedimiento administrativo, según corresponda.
También solicita considerar alternativas de recuperación individualizadas que permitan conciliar la devolución de los fondos con las condiciones económicas de los funcionarios afectados.
Diez días hábiles para responder
Los tres regidores solicitan que la Administración Municipal remita por escrito al Concejo Municipal la información correspondiente en un plazo máximo de 10 días hábiles y piden dispensa de trámite para la moción.
Por ahora, el documento presentado no establece el monto total de los pagos cuestionados ni identifica públicamente a los funcionarios afectados. Esos datos deberán ser aclarados mediante el informe solicitado a la Alcaldía, de acuerdo con el alcance de la moción.
El caso abre un nuevo frente de fiscalización sobre la administración de los recursos municipales y los controles utilizados para calcular y ejecutar el pago de remuneraciones en la Municipalidad de San Carlos.