El próximo domingo 1° de diciembre, Costa Rica celebra un evento histórico fundamental: la Abolición del Ejército, proclamada en 1948. Este feriado, considerado de pago no obligatorio según el Código de Trabajo, no se traslada y se disfruta en su fecha correspondiente.
Es importante destacar que todas las personas trabajadoras tienen derecho a este descanso, independientemente de su sector laboral. No están obligadas a trabajar y, si deciden no hacerlo, no podrán ser sancionadas. No obstante, si existe un acuerdo para laborar ese día, se aplicarán las condiciones específicas de pago establecidas en la ley.
¿Cómo se calcula el pago del feriado del 1° de diciembre?
El tratamiento del pago depende del tipo de esquema salarial:
Para trabajadores con pago mensual, quincenal o semanal en el sector comercial:
El salario incluye los días feriados automáticamente. Por lo tanto, el 1° de diciembre ya está contemplado en el pago regular.
• Si el trabajador labora ese día, el empleador debe pagar un salario sencillo adicional, es decir, el doble del día laborado.
• Las horas extra deben ser compensadas a tiempo y medio doble, lo que equivale a un pago triple.
Para trabajadores con pago semanal en actividades no comerciales:
En este caso, el salario solo cubre los días efectivamente trabajados. Si no se labora el feriado, no se incluye en el pago.
• Si el trabajador acuerda laborar el 1° de diciembre, recibirá un pago adicional correspondiente a un salario sencillo por ese día.
Más detalles:
Consulte el calendario de feriados y fines de semana largos restantes del 2024.
