“Amores” con poder de solicitar, administrar y aprobar proyectos municipales señala auditoría
Una auditoría externa realizada a la Municipalidad de San Carlos, solicitada por el Concejo Municipal y titulada “Evaluación del Ciclo de Vida de la Adquisición de Bienes y Servicios de la Municipalidad de San Carlos”, reveló una serie de irregularidades en los procesos de contratación durante el año 2020.
El informe, elaborado por la auditora Fanny Segura Castro, analizó distintas dependencias municipales como Proveeduría, Recursos Humanos, Relaciones Públicas, Legal, Archivo y Control Interno. Entre los principales hallazgos destaca que la jefatura de Desarrollo Estratégico, a cargo de Dixie Amores —nombrada durante la administración del exalcalde Alfredo Córdoba—, habría concentrado funciones clave dentro de los procesos de contratación.
Según la auditoría, en varios casos esta jefatura figuró simultáneamente como solicitante, administradora y aprobadora de proyectos, además de autorizar órdenes de compra, dar inicio a contrataciones y validar la recepción final de bienes y servicios. Esta concentración de funciones es considerada una señal de alerta, ya que incrementa el riesgo de irregularidades y debilita los controles internos.
El informe señala incumplimientos a normas fundamentales del control interno del sector público, específicamente en lo relacionado con la separación de funciones y los procesos de autorización. También se advierte el irrespeto a procedimientos internos municipales que establecen la necesidad de múltiples niveles de aprobación, incluyendo la participación de la Alcaldía y la Proveeduría.
Asimismo, la auditoría detectó expedientes incompletos en procesos de contratación, donde hacían falta documentos esenciales como órdenes de compra, facturas y registros de recepción, lo que compromete la transparencia y trazabilidad de los recursos públicos.
A estos hallazgos se suman denuncias realizadas por la exfuncionaria municipal Tracy Delgado, quien ha señalado presuntos casos de acoso laboral e irregularidades administrativas dentro de la institución. Estas acusaciones añaden presión sobre la gestión interna del municipio y refuerzan los cuestionamientos sobre los mecanismos de control y supervisión.
El informe pone en evidencia la necesidad de fortalecer los sistemas de control interno en la Municipalidad de San Carlos, así como de garantizar la correcta distribución de funciones para evitar conflictos de interés y asegurar una gestión transparente de los recursos públicos.
