La Asamblea Legislativa de Costa Rica dio un paso clave en materia laboral al aprobar en comisión un proyecto de ley que busca garantizar el derecho de los trabajadores a sentarse durante su jornada.
La iniciativa, impulsada por el partido Frente Amplio bajo el expediente 24.935, establece que los patronos deberán proporcionar sillas adecuadas y permitir pausas de al menos cinco minutos por cada hora de trabajo continuo de pie. Además, contempla que trabajadores como cajeros, oficinistas y personal de atención al cliente puedan desempeñar sus funciones sentados cuando la naturaleza del puesto lo permita.
El proyecto también fija límites claros: ninguna persona podrá ser obligada a permanecer de pie por más de cuatro horas seguidas sin posibilidad de cambiar de postura. Este periodo, según el texto, no se considerará como tiempo de alimentación, diferenciando así las pausas activas de los descansos tradicionales.
El dictamen fue aprobado con siete votos a favor y uno en contra, correspondiente a la diputada María Daniela Rojas Salas. Tras este aval, la propuesta pasará ahora al plenario legislativo, donde será sometida a discusión y votación final.
La iniciativa ha generado reacciones divididas. Sectores sindicales y trabajadores la califican como un avance significativo en salud ocupacional, al prevenir problemas musculares, circulatorios y fatiga asociados a largas jornadas de pie. Incluso especialistas en ergonomía señalan que alternar entre estar sentado y de pie mejora la productividad y reduce incapacidades laborales.
Por otro lado, representantes empresariales han expresado preocupación por los costos de implementación y los ajustes operativos que implicaría la medida, especialmente en sectores como el comercio y la atención al público. Algunos advierten que será necesario adaptar espacios físicos y redefinir dinámicas laborales para cumplir con la normativa.
De aprobarse en segundo debate, esta ley marcaría un precedente en la legislación costarricense, alineándose con tendencias internacionales que promueven condiciones laborales más humanas y saludables.
