• 2078 consultas psicológicas y psiquiátricas en la CCSS por obesidad en los últimos 5 años
• Las personas que se sientan discriminadas por su peso, pueden denunciar en Inspección laboral del Ministerio de Trabajo.
• Campaña contribuye a hacer realidad la Norma Nacional para la Atención Integral del Sobrepeso y la Obesidad del Ministerio de Salud.
Carpeta de prensa: Aquí
Costa Rica, 05 de junio de 2025. Desde no encontrar ropa para ir a trabajar, un asiento en el bus, muebles adecuados para laborar; enfrentar las burlas en el trabajo, el impedimento de interactuar con público y hasta el rechazo en el puesto por su apariencia física, son situaciones por “estigma de peso” que viven las personas con obesidad.
Ante estas situaciones y la realidad de que la obesidad es una enfermedad crónica que afecta la salud pública en Costa Rica, “la campaña Cuidémonos Nutritivamente, presentada hoy, con el impulso del Colegio de Profesionales en Psicología de Costa Rica (CPPCR) , el Ministerio de Justicia y el apoyo de la empresa privada busca apoyar a las personas que viven consobrepeso y obesidad a abordar su situación integrando susalud mental y con ello, contribuir al cumplimiento de la Norma Nacional de Atención Integral del sobrepeso y obesidaddel Ministerio de Salud. Esta norma deja en evidencia la necesidad de que cada EBAIS cuente con una persona profesional en psicología”, expresó Ivannia Serrano, Presidenta del CPPCR.
En Costa Rica, la Norma Nacional para la Atención Integral del Sobrepeso y Obesidad fue anunciada por el Ministerio de Salud en enero de 2025. Esta norma declara la obesidad como enfermedad crónica de importancia de salud pública y busca guiar la atención integral de pacientes con sobrepeso y obesidad en todos los servicios de salud, públicos, privados y mixtos. Además, intenta estandarizar la atención a pacientes con sobrepeso y obesidad, al promover la prevención, el diagnóstico y el tratamiento médico, farmacológico, nutricional y psicológico.
Con base en dato citados por esta norma ,la obesidad afecta a 35 de cada 100 personas en la edad de los 40 a 64 años, precisamente en la edad de trabajo de gran parte de la población económicamente activa.
De acuerdo, con datos de la CCSS, entre enero y mayo del presente año brindó 173 consultas externas en psicología y psiquiatría por obesidad y sobrealimentación en población entre los 25 y 65 años. En los últimos cinco años, del 2020-2024, las consultas por esa misma causa alcanzaron los 2078 casos, siendo las personas entre los 35 y 55 años las que más consultan.
Cuidémonos NutritivaMente, 2025
Prevengamos el estigma de sesgo por peso
Buscar apoyo psicológico
Buscar las recomendaciones en cuidemonosnutritivamente.com, en redes sociales y también puede llamar a la línea gratuita AQUESTOY (800-2737869).
Prevenir el sesgo de peso
Es fundamental educar a la sociedad sobre los perjuicios y los estereotipos relacionados con el peso.
Apoyar a las personas discriminadas:
Es importante ofrecer apoyo a las personas que han sufrido discriminación laboral, tanto emocional como legal.
Promover la inclusión:
Es importante que las empresas implementen políticas de diversidad e inclusión laboral que prohíban la discriminación por peso y fomenten un ambiente de respeto y tolerancia y buena salud mental y física, detectando y reduciendo el ambiente obesogénico en su lugar de trabajo.
Denunciar la discriminación:
Las personas que se sientan discriminadas pueden denunciar la situación ante los organismos competentes, como la inspección de trabajo o los tribunales.
Fuente: CPPCR con apoyo de IA
De acuerdo con la OMS, “la obesidad es una enfermedad multifactorial que se debe a un entorno obesogénico, factores psicosociales y variantes genéticas y como tal debe abordarse”
La vocera de la Campaña Cuidémonos Nutritivamente, Marianella Gamboa, asegura que en esta ocasión, “analizamosal menos 15 temas relacionados con conceptos y mitos, entre ellos la discriminación por sesgode peso en el ámbito laboral y el que la obesidad es un tema únicamente físico, dejando de lado el impacto psicológico. Ya sea como detonante o como síntoma, es innegable la interrelación entre la obesidad y desajustes cognitivos, conductuales, psíquicos, emocionales, psiquiátricos y algunas veces está asociada a trastornos socioafectivos”.
Asimismo, el CPPCR hace un llamado al personal de salud y a la población en general para que mejore el trato hacia la persona y empiece por un cambio de lenguaje en el abordaje de la obesidad.
• En lugar de “personas obesas” decir personas con obesidad.
• Sustituir “excusas” por los desafíos que enfrentan y cómo pueden superarlos.
• En vez de “disciplina” mencionar mejores hábitos como parte de una vida equilibrada, como por ejemplo distribución del tiempo para dedicar espacios al ejercicio físico o consumo de alimentos saludables.
• En lugar de decir las personas con obesidad “hacen trampa en la dieta”, analizar las dificultades normales para mantener hábitos saludables.
• Cuando se aconseja “resistir la tentación”, mejor abordar las emociones que influyen en las decisiones alimentarias.
Esta edición de Cuidémonos Nutritivamente es impulsada por el Colegio de Profesionales en Psicología, el Ministerio de Justicia y Paz, con apoyo de las empresas: Clover, CoopeAnde, Numar, Orígenes, Pastas Roma y TOTTO.
Las personas interesadas pueden consultar la campaña en https://cuidemonosnutritivamente.com/
Ambiente laboral
Entre los factores laborales que contribuyen a la obesidad están la jornada laboral larga, más de 11 horas; los turnos nocturnos o rotativos porque afectan el ritmo circadiano o reloj biológico,influenciado por la luz y la oscuridad, generador de los cambios físicos, conductuales y mentales en las 24 horas; el estrés laboral o la concentración obsesiva en las labores, que fomentan el sedentarismo e impiden una buena alimentación y la actividad física. (Párrafo de elaboración propia con ayuda de IA)
