En un en vivo esta tarde de domingo la alcaldesa de San Carlos Karol Salas detalló que empleado que fue cesado de funciones tenía un amplio historial de faltas como: hablar por teléfono y fumar en horas laborales, pedir gasolina pese a estar incapacitado, usar vocabulario vulgar, divulgar información Municipal, entre otros
Detalla que esto consta en informes de llamadas de atención hechas por diferentes departamentos del municipio con copia en mano.
Además, asegurar que dicho empleado estaba en un periodo de prueba ya que no había cumplido los tres meses de trabajo, de ahí, su despido por no ser capaz e idóneo para el puesto de operario que aspiraba
Detalla que pese a que el funcionario había sido despedido, el ex alcalde Alfredo Cordoba lo volvió a contratar, pero una vez más fue despedido mientras estaba en periodo de prueba.
Según Salas pese a estas y otras razones de su despido con prueba documentada y con amplio informe de la directora de Jurídicos Gabriela González sobre las faltas del funcionario, un juez ordenó su reinstalación en el puesto, alega que se carece de fundamentos para su despido.
Asegura que acatará la resolución del juez de reinstalarlo mientras se continúa con el proceso, pese a que en su lugar se contrató otro funcionario
Según Salas han surgido titulares a amarillistas en algunos medios y que no corresponde a la verdad sobre este caso que se ventila en el juzgado de trabajo de San Carlos
Salas dijo que tanto con este caso y otros se busca hacer las cosas transparentes con prueba documental aportada por departamentos que dan fe las faltas Cometidas por este funcionario pese a estar en periodo de prueba
