Otra trabajadora que había sido despedida por la alcaldía de San Carlos deberá ser reinstalada de inmediato, tal como lo señala en SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA N° N° 2023000182
JUZGADO DE TRABAJO DEL II CIRCUITO JUDICIAL DE ALAJUELA.emitido hoy jueves 30 de marzo
Esto se dio hoy luego de una Apelación interpuesto por MARÍA JOSÉ COTO CAMPOS, abogada, que habría sido despedida luego de la la resolución administrativa número MSC-RAM-0135-2022 dictada por la Alcaldesa Karol Salas Vargas en carácter de Alcaldesa de la Municipalidad de San Carlos.
En el recurso que ahora se conoce por jerarquía
impropia, la recurrente alega: «Y en este caso en particular como fue ampliamente expuesto,
el motivo del despido (cese de nombramiento) gira en razón de la supuesta «falta de cumplimiento» de un requisito impuesto por la Administración posterior al acto de adjudicación del concurso, por lo que se evidencia que en ningún caso la Administración enumera o menciona una falta con relación a la «idoneidad efectiva» de la suscrita, (medir el aclople del nuevo trabajador al grupo o equipo al cual se integra, su rendimiento, sus conocimientos para el cargo, su capacidad, y además el cumplimiento de las políticas y procesos institucionales), no hay ni una sola evidencia o prueba idónea por parte de la Administración que demuestre que falté a la efectiva idoneidad, al contrario la suscrita he demostrado la efectiva idoneidad en el cumplimiento de mis funciones las cuales ha sido cumplida a cabalidad, ni tampoco se ha demostrado un perjuicio para la administración.
La indebida motivación, del caso en concreto, genera una arbitrariedad en mi perjuicio. El cese de mi nombramiento está indebidamente fundamentado, siendo que los fundamentos de hecho que en apariencia motivaron tal decisión (…)
Municipalidad deberá pagar salarios caídos por el tiempo que fue despedidas
El por tanto reza:
ACOGE el recurso interpuesto por la LICENCIADA MARIA JOSÉ COTO CAMPOS, se revoca la resolución número MSC-RAM-0135-2022 de las dieciséis horas con veinticinco minutos del 26 de setiembre del año 2022, se impone a la Municipalidad de San Carlos RE INSTALAR de forma inmediata a la actora en el puesto que venía desempeñando al momento del «cese del nombramiento», sea como PROFESIONAL MUNICIPAL 3, ESPECIALIDAD NOTARIA INSTITUCIONAL, DESTACADA EN EL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS JURÍDICOS, UBICADO EN
EXP: 22-000358-1288-LA
EL PALACIO MUNICIPAL, con todos los derechos laborales que le asiste, por lo tanto el ente Municipal deberá de cancelar a la Licenciada Coto Campos los rubros correspondientes desde el momento que fue cesada hasta su efectiva reinstalación y que corresponden a los que hubiese devengado en aplicación al puesto de trabajo que ejercía al momento del «cese del nombramiento». Lo anterior bajo apercibimiento de que en caso de omisión podrá incurrirse en el delito de Desobediencia a la Autoridad y se procederá a testimoniar piezas ante el Ministerio Público a solicitud de parte.
Juan Diego González Presidente Municipal dijo : “son tres despidos ilegales que deben ser reinstalados por orden de un juez.
Es lamentable que la alcaldía esté tomando tan malas decisiones, porque cada reinstalación implica pago de salarios caídos, aguinaldo, vacaciones y salario escolar, son varios millones por cada funcionario que tendrán que salir de los impuestos que todos pagamos”
